科研团队建设管理办法（暂行）
津滨职院〔2014〕38号
关于印发学院《科研团队建设
管理细则（暂行）》的通知
院属各部门：
学院《科研团队建设管理细则（暂行）》已经2014年第12次院长办公会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。
2014年6月12日
附件：
沙巴体育盘口科研团队建设
管理细则（暂行）
为落实学院科研管理制度，整合科研力量，引领学院科研工作，提升科研整体水平，培育高水平科研团队，推动科研兴校，提高教学质量，提高服务社会的能力与水平，根据学院《科研管理暂行办法》，结合学院实际，特制定本细则。
一、团队宗旨
科研团队建设一般以教育教学、教学管理、社会服务为研究重点，以改革创新为内容，以学院教学科研骨干为核心，实现科研资源的有机整合，培育优势特色的学术研究团体，形成优秀人才的团队效应，研究、解决学院改革发展中的关键问题，提升学院整体科研水平。
团队应是长期合作基础上形成的科研集体，具有相对集中的研究方向、共同研究的科研问题、合理的专业结构、年龄结构，有良好的合作机制和研究氛围。
二、建设原则
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